美容院 美容室 美容師 競業避止義務
競業避止義務につき、例えば退職時に誓約書の提出を求めても、就業規則に退職時に誓約書を提出する旨の定めがなければ、退職者は提出する義務はないとも考えられます。よって、採用時、雇い入れ時での対応が重要です。
一方で、競業避止義務は、定めがある、あるいは誓約書の提出があるからといっても、必ずしも有効とは言えません。労働者には職業選択の自由もあることから、競業避止義務として認められる範囲は限定的なものになります（労働者の不利益、使用者の利益、社会的利害を踏まえた上で総合的に判断されます）。
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